OpsLab

Журнал

Статті, публікації, виступи

Як влаштована операційна система зсередини — розбори з практики.

Усі темиfractional coo1операційний менеджмент1
10 грудня 2025 р.8 хв

Як підготувати команду до змін, якщо залучаєш Fractional COO

Однією з найчастіших потреб сучасних бізнесів є наведення порядку в операційній системі. Але саме тут багато компаній роблять помилку: починають змінювати процеси, коли насправді спершу потрібно працювати з людьми. За спостереженнями OpsLab, засновники часто недооцінюють людський фактор – а тому стикаються із саботажем, вигоранням або падінням темпу після старту змін. Це можна попередити. У цьому ... Read more

Читати
11 жовтня 2025 р.4 хв

Операційний менеджмент. Як власникам малих та середніх бізнесів виходити з day-to-day без втрати контролю? Розповідає Джейн Давидюк з OpsLab

Як налаштувати операційні процеси так, аби команда ефективно працювала за відсутності керівника? Розповідає Джейн Давидюк, засновниця OpsLab – інноваційної агенції з операційного менеджменту

Читати
9 лютого 2025 р.6 хв

Віддати та (не) забути. Як засновнику вийти з операційки

Як засновнику стартапу вийти з операційки й почати займатися стратегічними задачами? Час, інвестований фаундером у стратегічні задачі, не дорівнює швидкості зростання його бізнесу, каже Джейн Давидюк, Fractional COO і Founder OpsLab, колишня Fuelfinance Head of Operations. Півтора року тому вона почала працювати над сервіс маркет-фітом та реалізувалась як фракційний операційний директор.

Читати
30 квітня 2023 р.6 хв

Понад 70% населення України живе у стресі. Ось сім принципів резильєнтності, які допоможуть бізнесу зберегти команду

Під час війни для українського ринку праці зʼявився новий виклик: як підтримувати працездатність, коли постійно думаєш про безпеку? Існує сім принципів резильєнтності, які допоможуть бізнесу витягнути своїх працівників зі стану стресу та побудувати в компанії культуру довіри, розповідають поведінковий економіст Володимир Вахітов і дослідниця Джейн Давидюк

Читати

Впізнали свою ситуацію?

30 хвилин розмови, щоб зрозуміти, чи це наша задача.

Обрати час